Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Lohnbuchhaltung?
Unser Kundenunternehmen bietet dir die Chance, deine Expertise in der Entgeltabrechnung einzubringen und weiterzuentwickeln. In dieser Position übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Genauigkeit und Verlässlichkeit legt. Wenn du eine langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld suchst, dann bist du hier genau richtig!

• Wir bieten dir ein attraktives Gesamtpaket: Neben einer haustariflichen Vergütung erwarten dich Bikeleasing und zahlreiche Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld und ein anteiliges 13. Monatsgehalt.
• Flexible und mobile Arbeitszeiten sorgen für die optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit – mit einer 38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gleitzeitkonto sowie 27 Urlaubstagen zum Einstieg. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, und an Brückentagen genießt du Betriebsruhe.
• Durch gezielte Personalentwicklung eröffnen wir dir vielfältige Möglichkeiten für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere gelebte „Du-Kultur“, regelmäßige Mitarbeiterevents und ein positives Arbeitsklima fördern das Miteinander.
• Ein individuell abgestimmtes Onboarding begleitet dich vom ersten Tag an und sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest.

• Pflege allgemeiner Personaldaten zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP
• Eigenständige Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (für ca. 500 Mitarbeitende und 70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Payroll-Team
• Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge inklusive Dokumentation
• Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs und zuverlässige Archivierung von Personalunterlagen
• Optional: Mitwirkung und Vertretung in der Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft)

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Erste Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du bereits mit.
• Zuverlässigkeit und Termintreue sind für dich selbstverständlich.
• Im besten Fall hast du schon Erfahrung mit SAP gesammelt.
• Gesetzliche Vorgaben in deinem Aufgabenbereich beherrschst du sicher.
• Der Umgang mit MS-Office-Programmen fällt dir leicht.

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