Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Pforzheim
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Pforzheim bietet sich diese interessante Perspektive als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme .
Perspektiven
- Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
- Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
- Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
- Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)
Aufgaben
- Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) sind Sie für das eigenständige Programmieren, Rüsten und Bedienen der Fertigungsmaschinen zuständig
- Betreuen und Überwachen der laufenden Produktion mit Sicherstellung der Qualität
- Selbstständiges Erkennen und Lösen von Fertigungsproblemen
- Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsumfeld
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabenbereich
- Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
Interessiert?
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
