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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

  • Arbeitszeit: Vollzeit

  • Standort: Landsberg

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Industrieunternehmen. Für ein Kundenunternehmen aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der erfolgreichen Besetzung von Fach-, Führungs- sowie gewerblichen Positionen. Dabei gestalten Sie moderne Recruiting-Strategien aktiv mit und wirken an der Weiterentwicklung von Talent-Acquisition-Prozessen mit.

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
  • Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
  • Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
  • Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
  • Beratung von Führungskräften und Hiring Managern
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen
  • Aufbau und Pflege von Talent Pools
  • Durchführung von Interviews und Bewerbergesprächen
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Events
  • Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen
  • Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden
  • Kenntnisse im Active Sourcing
  • Erfahrung bei Recruiting-Events und Kampagnen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

Job-Identifikationsnummer: f89e5005-52fe-4c44-a8ea-ac935e95b8aa

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Arbeit Festanstellung

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Festanstellung DIS AG

Langfristige Kundeneinsätze

Übernahmeoption

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Exklusivität

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Netzwerk

Großes Kundennetzwerk

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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