Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Direktvermittlung

Mit Ihrem Gespür für Talente und Ihrer kommunikativen Art bringen Sie die richtigen Menschen und Positionen zusammen – Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Recruiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie das Bewerbermanagement, führen Interviews und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um offene Positionen gezielt zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Flache Hierarchien
• Unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowieAus- und Weiterbildungsangebote
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• 30 Urlaubstage
• 39 Stunden-Woche, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
• Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
• Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
• Möglichkeit zum JobRadab absolvierter Probezeit
• Gutscheinkarte für steuerfreienSachbezug (Pluxee Cardin Höhe von 50 € monatlich)ab absolvierter Probezeit
• Kostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)
• Regelmäßige Sport- und Teamevents

• Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über klassische und moderne Recruiting-Kanäle

• Begleitung potenzieller Mitarbeiter:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung

• Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei der Neu- oder Wiederbesetzung von Vakanzen

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen für interne und externe Kommunikation

• Betreuung von Vakanzen am Standort Dresden sowie bei Tochtergesellschaften in Sachsen, Brandenburg und Bayern

• Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen zur Stärkung des Employer Brandings

• Unterstützung bei Recruiting-Events wie Messen, Azubitagen oder ähnlichen Veranstaltungen

• Sie verfügen bereits über einschlägigeBerufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalgewinnung .
• Ihre Persönlichkeit: empathisch, überzeugend, neugierig, initiativ und lösungsorientiert
• Es bereitet Ihnen Freude Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen aufzunehmen, außerdem sind Sie kommunikationsstark und treten souverän auf.
• Sie haben eine hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz.
• Sie sind bereitbei Bedarf Dienstreisen zu unseren Tochtergesellschaftenvor Ort zu unternehmen.
• Bei einer gewünschten Teilzeit können Sie mindestens 2 x pro Woche auch Termine am späten Nachmittag wahrnehmen.
• Fahrerlaubnis erwünscht