Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest Personalprozesse aktiv mitgestalten? Unser Kunde sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der administrative HR-Aufgaben übernimmt, Mitarbeiter betreut, Personalakten pflegt und die Personalabteilung bei Projekten unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Abläufe im HR reibungslos funktionieren und das Team optimal unterstützt wird.

Die Direktvermittlung bietet dir die Chance, dich langfristig in einem dynamischen Unternehmen zu etablieren, Verantwortung zu übernehmen und deine fachlichen Kompetenzen auszubauen.

• Flache Hierarchien und ein unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote

• Verkehrsgünstige Lage mit guter Erreichbarkeit sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

• 30 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Attraktive Konditionen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV)

• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)

• Corporate Benefits und JobRad-Option ab absolvierter Probezeit

• Gutscheinkarte für steuerfreien Sachbezug (Pluxee Card, 50 € monatlich) ab absolvierter Probezeit

• Kostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)

• Regelmäßige Sport- und Teamevents

• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

• Ansprechpartner für zugeordnete Mandanten, Kollegen und Behörden in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis mit der Software Addison

• Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen relevanter Kennzahlen, überwiegend mit MS Excel

• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen

• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Vorbereitung von Vertragsunterlagen sowie Mitwirkung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden

• Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Sonderprojekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit Excel, insbesondere in der Verarbeitung von Massendaten

• Kenntnisse in der Anwendung der Software Addison; idealerweise auch Erfahrung mit Navision Dynamics, SAP oder Rexx

• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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