Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Neumünster bietet sich Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das traditionsreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Neumünster ist in den Bereichen Bau, Entsorgung und Transport erfolgreich tätig und überzeugt durch ein breites, zukunftsorientiertes Leistungsspektrum.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung , die eigenverantwortlich alle administrativen und abrechnungstechnischen Aufgaben rund um das Personalwesen übernimmt.

• Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer fairen und angemessenen Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VWL): Ihre finanzielle Zukunft liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie dabei aktiv
• Sachbezugskarte: Nach erfolgreich bestandener Probezeit erhalten Sie monatlich 50 Euro steuerfrei für Einkäufe, Tanken oder Freizeitaktivitäten
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage: Heiligabend und Silvester stehen Ihnen zur Erholung zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeiten: Damit Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können
• Hundefreundliches Büro: Ihr Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen
• Mitarbeiterverpflegung: Zwei Mal pro Woche steht Ihnen ein frischer Obst- und Gemüsekorb zur Verfügung – zusätzlich sorgen kleine Süßigkeiten für die angenehme Pause zwischendurch
• Bike-Leasing: Für eine umweltfreundliche, gesunde und flexible Mobilität
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung gezielt und nachhaltig

• Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und sicher mit DATEV durch
• Sie pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten und stellen deren Vollständigkeit sowie Datenqualität jederzeit sicher
• Sie wenden arbeits‑, lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben souverän an und stellen eine rechtskonforme Abrechnung sicher
• Sie begleiten Mitarbeitende im gesamten Prozess des Onboardings und Offboardings und fungieren als verlässliche Ansprechperson
• Sie wirken aktiv bei der Einführung neuer, digitaler HR‑Prozesse mit – unter anderem im Hinblick auf Systeme wie DocuWare und KLR‑Lösungen
• Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Sie engagieren sich in übergreifenden Themen wie BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und ASA (Arbeitsschutzausschuss) und bringen Ihre Expertise konstruktiv ein

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit – idealerweise haben Sie bereits routiniert mit DATEV gearbeitet
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Stärke
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office , insbesondere Excel, und arbeiten routiniert und präzise
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig – auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen behalten Sie jederzeit den Überblick
• Ihr Auftreten ist diskret, verbindlich und serviceorientiert – sowohl im Team als auch im Umgang mit externen Ansprechpartnern
• Darüber hinaus bringen Sie Interesse an digitalen Tools und modernen HR‑Prozessen mit und unterstützen deren Weiterentwicklung aktiv

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