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HR Business Partner (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortLeonberg

Unser Mandant ist ein international agierendes Technologie- und Infrastrukturunternehmen mit moderner Ausrichtung und starkem Wachstum im deutschen Markt. Am Standort Leonberg erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit rund 200 Mitarbeitenden sowie einer engen Verzahnung von operativen und strategischen HR-Themen.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit generalistischer Ausrichtung und Freude an der Betreuung eines technischen Umfelds.

Ihre Perspektiven

  • Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
  • Arbeiten in einem kollegialen HR-Team mit klarer Aufgabenverteilung
  • Spannendes Umfeld im technischen und infrastrukturellen Bereich
  • Internationale Zusammenarbeit mit regelmäßiger Kommunikation auf Englisch
  • Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmodelle
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 200 Mitarbeitende)
  • Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung und Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Mitwirkung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte
  • Steuerung und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem HR-Team (insgesamt 3 HR Business Partner)
  • Anwendung und Sicherstellung arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Standards
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und HR-Kollegen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und operativen HR-Management
  • Erfahrung im technischen oder industriellen Umfeld von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
  • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

 

Job-Identifikationsnummer: adeed2fc-a9f0-4be5-9fc8-592055189342

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

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Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

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Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

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Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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