Personalreferent (m/w/d)

Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich sammeln und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme!

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
• Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So können Urlaub und Weihnachten erst recht kommen.
• Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
• Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen und stehen diesen beratend und unterstützend zur Seite
• Sie übernehmen die ganzheitliche Personaladministration, von der Pflege der Personalakten über Vertrags- und Bescheinigungswesen bis hin zu Ein- und Austritten
• Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung
• Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung sicher
• Sie führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Institutionen souverän und termingerecht
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der HR‑Prozesse mit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante Weiterbildung


• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und ein sicheres Auftreten aus


• Sie bringen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Organisationsgeschick mit


• Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse