HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden im Raum Bad Schussenried suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung und strategischer HR-Betreuung.

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Coaching von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalplanung, Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen sowie Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Operative Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen nach erfolgreicher Einarbeitung in die Kernaufgaben
• Vorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlverfahren einschließlich Bildung von Vergleichsgruppen, Erstellung und Auswertung von Sozialauswahllisten (Excel) sowie Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit besonderem Kündigungsschutz
• Durchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen sowie Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Steuerung, Dokumentation und Nachverfolgung von Restrukturierungsmaßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Juristen, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion, idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- sowie Personalabbaumaßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit besonderem Fokus auf das Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil bzw. wünschenswert

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.