Recruiter (m/w/d)

Sie lieben es, Talente zu entdecken und Menschen mit ihrer beruflichen Zukunft zu verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser etablierter Kunde mit einem starken Netzwerk in Industrie, Handwerk und Dienstleistung sucht  einen engagierten Recruiter (m/w/d), der sowohl operativ als auch strategisch denkt und mit Leidenschaft den perfekten Match zwischen Kandidat und Unternehmen findet!

In dieser Rolle sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Bewerber und Kunden, sondern auch Impulsgeber für moderne Recruiting-Prozesse. Sie bringen frische Ideen ein, steuern den gesamten Auswahlprozess und verhandeln souverän. Wenn Sie kommunikativ, lösungsorientiert und voller Tatendrang sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. 

• Individuelle Weiterbildungsangebote wie Fachtrainings, Soft-Skill-Schulungen und Karriereprogramme zur persönlichen Entwicklung
• Karriereperspektiven Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Leistungsorientierte Vergütung, Bonusmodelle und variable Gehaltsbestandteile
• Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten

• Bedarfsanalyse: Abstimmung mit Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln 
• Erstellung von Anforderungsprofilen: Definition der fachlichen und persönlichen Qualifikationen 
• Employer Branding: Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Teilnahme an Karrieremessen 
• Entwicklung von Recruiting-Strategien: Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Media)
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen: Auf Jobbörsen, Social Media und Unternehmenswebsites 
• Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Kommunikation mit Kandidaten 
• Durchführung von Interviews: Telefonisch, virtuell oder persönlich 
• Erstellung von Kandidaten-Shortlists: Vorauswahl für die Fachabteilungen 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Hotellerie oder vergleichbar Erfahrung 
• Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und gängigen Tools wie LinkedIn Recruiter, XING TalentManager Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Datenschutz im Recruiting 
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Klar, empathisch und überzeugend im Gespräch mit Kandidat:innen und Fachabteilungen 
• Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuern
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.