Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem Finanzdienstleistung

Sie möchten im Rechnungswesen Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem anspruchsvollen Finanzumfeld gezielt einsetzen?
Dann bietet Ihnen diese Position als Lohnbuchhalter (m/w/d) bei einem Finanzdienstleister eine attraktive berufliche Perspektive.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und wirtschaftlich solides Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche, suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Genauigkeit, Sorgfalt und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugt.

In dieser Rolle übernehmen Sie die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, stehen Mitarbeitenden, Behörden sowie Sozialversicherungsträgern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zu einer hohen Qualität der Entgeltabrechnung sowie zu stabilen und verlässlichen Prozessen in einem regulierten Umfeld bei. Dann freuen wir uns darauf, Ihnen diese langfristige und attraktive Möglichkeit näher vorzustellen.

• 1-2 Tage Home Office - nach Rücksprache ggf. mehr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll-Prozesse
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
• Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten sowie Bearbeitung personalbezogener Änderungen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Abschlussarbeiten und HR-bezogenen Auswertungen
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung der Payroll- und HR-Prozesse

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erfahrung mit einem gängigen Buchhaltungs- oder ERP-System von Vorteil

• Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein

*Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Unsere Dienstleistung ist für Sie als Bewerber/in selbstverständlich kostenfrei.

Wir rekrutieren im Auftrag unseres Kunden, der die Position in Direktanstellung besetzen möchte. Das bedeutet: Sie werden direkt beim Unternehmen eingestellt, nicht über die Arbeitnehmerüberlassung.