Personalreferent (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Menschen und Prozesse? 

Bei einem unserer namhaften Kunden in der Nähe, bietet sich eine interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu gestalten, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der die HR-Abteilung mit Fachkompetenz, Empathie und Weitblick bereichert.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einer Branche, die Technik und Teamgeist verbindet.

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche : für Ihre Erholung und Work-Life-Balance 
• Schneller Einstieg in verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte, mit Raum für Eigeninitiative 
• Gezielte Weiterentwicklung durch fachliche Schulungen und ein professionelles Talent Management 
• Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits: von Technik bis Reisen Nachhaltig unterwegs mit unserem attraktiven Bike-Leasing-Modell

• Personalplanung und -bedarfsermittlung: Analyse des zukünftigen Personalbedarfs in Abstimmung mit den Fachabteilungen, insbesondere für technische und gewerbliche Positionen
• Rekrutierung und Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Kanäle, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses. 
• Onboarding und Mitarbeiterbetreuung: Organisation strukturierter Einarbeitungsprozesse, Ansprechpartner für neue Mitarbeitende und kontinuierliche Betreuung im Arbeitsalltag
• Personalentwicklung und Weiterbildung: Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen, insbesondere für technische Qualifikationen und Führungskräfteentwicklung. 
• Arbeitsrechtliche Beratung: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei Verhandlungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. 
• Administrative Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalakten, Bearbeitung von Abwesenheiten und ggf. Vorbereitung der Lohnabrechnung. 
• HR-Projektarbeit und Prozessoptimierung: Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen wie Digitalisierung, Employer Branding oder Gesundheitsmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder ggf. Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. 
• Berufserfahrung im Personalwesen: idealerweise 2–5 Jahre, vorzugsweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen. 
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht 
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften 
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office z. B. SAP HCM, Personio oder vergleichbare Systeme. 
• Projekt- und Prozesskompetenz Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von HR-Prozessen, z. B. im Bereich Digitalisierung oder Employer Branding. 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um einen reibungslosen Arbeitsablauf gewährleisten zu können

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.