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Junior Projektmanager

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortHamburg

Als Junior-Projektleiter (m/w/d) übernimmst du kleinere, klar abgegrenzte Projekte oder Teilprojekte und arbeitest eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung, während du deine methodischen und organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickelst. Ziel ist es, mittelfristig eigenständig Projekte zu leiten.

Perspektiven

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung

  • Flache Hierarchien

  • Erfolgsbeteiligung

  • 30 Tage Urlaub

  • Standardmäßig 37,5 Stunden

  • Betriebsurlaub: Tage zwischen Weihnachten und Neujahr sowie den Brückentag nach Himmelfahrt sowie ggf. einen weiteren Brückentag nach/vor bundeseinheitlichem Feiertag. Gesamtumfang ca. 5-7 Tage


Aufgaben

  • Projektstart & Vorbereitung:

    • Unterstützung bei der Erstellung von Projektaufträgen und -zielen
    • Mitarbeit bei der Planung und Strukturierung von Projektphasen
    • Übernahme von Teilaufgaben in der Projektinitialisierung
  • Planung & Umsetzung:

    • Erstellung von Teilplänen für definierte Arbeitspakete
    • Termin- und Ressourcenüberwachung im eigenen Verantwortungsbereich
    • Mitarbeit an Risikoanalysen und Machbarkeitsbewertungen
    • Koordination kleiner Teilteams oder externer Partner
    • Begleitung von Begehungen und QM-Freigaben
    • Unterstützung bei der Baustellen-Umsetzung
  • Dokumentation & Reporting:

    • Regelmäßige Statusmeldungen an den Projektleiter
    • Pflege von Projektdaten in Ablagesystemen (z. B. Ziemer, Teams)
    • Erstellung von Protokollen und Dokumentationen
    • Kostenkontrolle (Umsätze, Rechnungen, Zahlungsziele etc.)
  • Projektabschluss:

    • Zuarbeit bei der Erstellung des Abschlussberichts
    • Zusammenstellung relevanter Dokumentationen
    • Mitwirkung an Lessons Learned Workshops
  • Profil

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
    • Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden und -prozessen
    • Fähigkeit, Aufgabenpakete eigenständig zu planen und umzusetzen
    • Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
    • Offenheit für Feedback und Lernbereitschaft

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    Über uns

    Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

    Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

     

    *Stand 03/25

     

    Job-Identifikationsnummer: 895229f5-cd87-4423-9cc3-a6b47afa3403

    Wichtige Fragen und Antworten

    Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

    Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

    Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

    Wie funktioniert der Job-Pool?

    Vorteile mit der DIS AG

    Namhafte Kunden

    Namhafte Unternehmen

    Icon Richtung

    Branchenvielfalt

    Bewerbercoaching

    Individuelles Bewerbercoaching

    Icon Support

    Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

    Kundennetzwerk

    Großes Kundenetzwerk

    Netzwerk Weltkugel

    Kostenfreie Vermittlung

    Mehr über DIS AG erfahren

    Fakten über die DIS AG

    86

    Standorte

    17x

    Great Place to Work

    4.0

    kununu-Score

    Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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    Interne Karriere bei der DIS AG

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