Lohnbuchhalter (m/w/d) in einer etablierten Kanzlei

Sie möchten im Rechnungswesen Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem anspruchsvollen Kanzleiumfeld gezielt einsetzen?
Dann bietet Ihnen diese Position als Lohnbuchhalter (m/w/d) in einer etablierten Kanzlei eine attraktive berufliche Perspektive.

Für unseren Mandanten, eine wirtschaftlich stabile und wachsende Kanzlei, suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Genauigkeit, Sorgfalt und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugt.

In dieser Rolle übernehmen Sie die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, stehen Mandanten, Mitarbeitenden sowie Behörden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zu reibungslosen Abläufen und einer hohen Qualität in der Entgeltabrechnung bei. Dann freuen wir uns darauf, Ihnen diese langfristige und attraktive Möglichkeit näher vorzustellen.

• 1-2 Tage Home Office - nach Rücksprache ggf. mehr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Prüfung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Gewährleistung der Einhaltung von steuer-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und sonstigen externen Institutionen
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherung
• Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
• Mitwirkung bei Abschlussarbeiten und der Erstellung personalrelevanter Auswertungen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erfahrung mit einem gängigen Buchhaltungs- oder ERP-System von Vorteil

• Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein

*Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Unsere Dienstleistung ist für Sie als Bewerber/in selbstverständlich kostenfrei.

Wir rekrutieren im Auftrag unseres Kunden, der die Position in Direktanstellung besetzen möchte. Das bedeutet: Sie werden direkt beim Unternehmen eingestellt, nicht über die Arbeitnehmerüberlassung.