HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung

Start: Ab sofort – Vollzeit – Berlin: Schöneberg – Hybrides Arbeiten

Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit.

Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag:

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für mehr Sicherheit und eine langfristige berufliche Perspektive.

Übertarifliche Vergütung:

Eine faire Bezahlung ist uns wichtig! Bei der DIS AG profitieren Sie von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz zusätzlich durch individuelle Prämien ergänzt werden kann.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

Sie erhalten von uns tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld – damit Sie besondere Zeiten im Jahr entspannt genießen können.

Betriebliche Altersvorsorge:

Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer langfristigen Absicherung: Die DIS AG bietet Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Weiterentwicklung & persönliche Entfaltung:

Über unsere E-Learning Akademie haben Sie Zugang zu vielfältigen, kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen.

Individuelle Vorbereitung & Coaching:

Bei Bedarf bereiten wir Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vor – mit professionellem Coaching, damit Sie sicher und überzeugend auftreten.

• Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM
• Außerdem betreuen Sie Mitarbeitende serviceorientiert zu allen HR-relevanten Fragestellungen per Telefon und E-Mail
• Zudem übernehmen Sie die operative HR-Arbeit, inklusive Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Dienstreisen, Bescheinigungen und Bildungsurlaub
• Des Weiteren erstellen Sie personalrelevante Verträge und Schriftstücke gemäß geltender Richtlinien
• Zuletzt stellen Sie durch Qualitätsprüfungen und Mitwirkung an HR-Projekten eine kontinuierliche Prozessverbesserung sicher

• Grundlage Ihrer Qualifikation ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die zwingend vorausgesetzt wird

• Darauf aufbauend verfügen Sie über fundierte Erfahrung in SAP HCM sowie in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

• Idealerweise bringen Sie ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit und hinterfragen bestehende Abläufe strukturiert und lösungsorientiert

• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Nicht zuletzt überzeugen Sie durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.