Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem renommierten Arbeitgeber in der Region Dresden.

Angemessene und leistungsgerechte Vergütung für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit.

28 bis 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Freizeitgestaltung.

Fundierte Einarbeitung in die unternehmensspezifischen Abläufe durch erfahrene Kollegen.

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.

... und vieles mehr!

Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durch.

Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Termine sowie gesetzlicher Meldepflichten sicher.

Sie pflegen die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme und führen die digitalen Personalakten gewissenhaft.

Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Sie korrespondieren sicher mit Krankenkassen, Finanzämtern sowie anderen Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bereiten die relevanten Unterlagen professionell vor.

Sie erstellen regelmäßige Reports, Bescheinigungen und statistische Auswertungen für die Personalleitung und Geschäftsführung.

Sie wirken aktiv an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Implementierung digitaler HR-Tools mit.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie beispielsweise DATEV, SAP oder Sage sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.

Eine absolut diskrete, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Details.

Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.

Freude an der Arbeit im Team sowie eine hohe Belastbarkeit während der Abrechnungszyklen.

Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources und Payroll.