Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Du möchtest Recruiting nicht nur aus dem Lehrbuch kennenlernen?

Du studierst aktuell und hast Lust, echte Einblicke in den Recruiting-Alltag einer Personaldienstleistung zu bekommen? Du schreibst gerne, kommunizierst offen mit Menschen und möchtest lernen, wie aus einem guten Kandidatenprofil am Ende eine erfolgreiche Vermittlung wird?

Dann komm zu uns ins Team!

Wir suchen Werkstudent Recruiting (m/w/d) für ca. 20 Stunden pro Woche, die bzw. der uns im täglichen Recruiting unterstützt und Schritt für Schritt in unsere Prozesse eingearbeitet wird.

Bei uns wirst du aktiv eingebunden, bekommst eigene Aufgaben und lernst Recruiting von der Kandidatenansprache bis zur Profilvorstellung kennen.

• Eine fundierte Einarbeitung in den Recruiting-Alltag der Personaldienstleistung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiterinnen und Einblicke in unterschiedliche kaufmännische Fachbereiche
• Ein lockerer, unkomplizierter Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Viel Raum, eigene Ideen einzubringen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben statt monotoner Werkstudententätigkeit

• Erstellen und Aufbereiten von Kandidatenprofilen und Exposés für unsere Kundenunternehmen
• Mitwirken in der Kandidatenkommunikation und Unterstützen bei der Betreuung unserer Bewerberinnen und Bewerber
• Verfassen und Überarbeiten von Stellenanzeigen für verschiedene kaufmännische Positionen
• Übernehmen kleiner Recruiting-Projekte und Sonderthemen, bei denen du eigene Ideen einbringen kannst
• Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben im Recruiting-Prozess und Kennenlernen der Abläufe einer modernen Personaldienstleistung

• Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
• Interesse an Recruiting, Personal, HR oder Kommunikation
• Freude am Schreiben sowie die Fähigkeit, Informationen zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Offene und kommunikative Art im Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Lust, dich aktiv in den Recruiting-Alltag einzubringen

Vorkenntnisse im Recruiting oder in der Personaldienstleistung brauchst du nicht wichtig ist uns vor allem, dass du Interesse am Thema, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mitbringst.