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HR-Controller (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Frankfurt am Main

Sie sind zahlenaffin, analysieren Zusammenhänge mit Weitblick und möchten aktiv zur strategischen Personalarbeit beitragen? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) für den Standort Taunus.

Ihre Vorteile

Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Moderne Arbeitsstrukturen

Ihre Aufgaben

Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Headcount-Reports
Planung und Überwachung von Personalkostenbudgets
Durchführung von Überstunden- und Personalkostenanalysen
Unterstützung bei Vergütungs- und Bonusplanungen
Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Mitwirkung bei HR-Planungs- und Steuerungsprozessen

Ihr Profil

Erfahrung im HR-Controlling oder Personalwesen mit Schwerpunkt Analysen
Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Budgetierung
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reportings
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Interessiert?

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 5ba303d4-0d15-4768-adbe-7114882659bd

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.