Payroll-Experte (m/w/d)

Direktvermittlung: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei einem der spannendsten Wachstumsunternehmen der Region Dresden.

Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Verantwortung widerspiegelt.

Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen, die sich Ihrem Lebensrhythmus anpassen.

Entwicklung: Spannende Karrierechancen in einem skalierenden Unternehmen und regelmäßige fachliche Weiterbildungen.

Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Innovation und Teamgeist lebt.

Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Teamevents.

End-to-End Abrechnung: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Compliance-Garant: Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher und agieren als Schnittstelle zu Behörden und Ämtern.

Prozess-Architekt: In einem wachsenden Umfeld optimieren und digitalisieren Sie die Abrechnungsprozesse (z. B. Implementierung neuer HR-Tools oder Schnittstellen).

Beratung auf Augenhöhe: Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Reporting & Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und die Personalleitung.

Spezialthemen: Sie betreuen Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen-Versteuerung oder Reisekostenabrechnungen.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d).

Expertise: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem dynamischen oder mittelständischen Industrieumfeld.

Know-how: Tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie solide Grundlagen im Arbeitsrecht.

IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, Sage oder Workday) sowie exzellente MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).

Mindset: Sie arbeiten absolut präzise, diskret und behalten auch bei steigender Komplexität den Überblick.

Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und die Motivation, in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten.