Standortleiter/in (m/w/d)

Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Standortleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung des gesamten Standorts und prägen maßgeblich dessen Weiterentwicklung. Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu führen, Prozesse zu optimieren und ein Unternehmen am Standort nachhaltig voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sicherheit & Stabilität: Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem verlässlichen und zukunftssicheren Unternehmen.
• Karriere & Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
• Team & Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf ein unterstützendes und kollegiales Miteinander – ergänzt durch regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Zusammenhalt stärken.
• Flexibles Arbeiten: Genießen Sie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen und fördern eine gesunde Work‑Life‑Balance.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Bleiben Sie fit mit einem umfangreichen Gesundheitsangebot, darunter Firmenfitness (EGYM Wellpass), BGM‑Maßnahmen, Sportevents und Gesundheitstage.
• Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie das JobRad‑Leasing für eine kostengünstige und umweltfreundliche Form der Mobilität.
• Finanzielle Extras: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien im Rahmen „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Mitarbeitendenrabatte in Bereichen wie Mode, Freizeit, Reisen & Technik sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Innovation & Wertschätzung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und profitieren Sie vom Ideenmanagement mit Prämiensystem. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie das Unternehmenswachstum aktiv mit.

• Gesamtverantwortung für den Standort mit rund 250 Mitarbeitenden – inklusive Personal-, Budget- und Umsatzverantwortung
• Sicherstellung eines effizienten, termin- und qualitätsgerechten Betriebsablaufs sowie einer reibungslosen und zuverlässigen Kundenbelieferung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Personalbedarfsplanung sowie Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse auf Basis relevanter Leistungskennzahlen (KPIs)
• Erstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Budget- und Businessplanung, inklusive Verantwortung für Kostenstellen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Standards wie 5S, TPM und Kaizen
• Sicherstellung einer offenen, transparenten Kommunikationskultur sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Stakeholdern und Sozialpartnern
• Strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie aktive Mitwirkung an der Akquise, Planung und Implementierung neuer Projekte
• Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben in den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine qualifizierte Meister‑ bzw. Technikerausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik und/oder im Automotive‑Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten inklusive Personal- und Budgetverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, relevanten Normen sowie in der Anwendung operativer Steuerungskennzahlen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, strategische Stärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Sozialpartnern
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

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