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Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Sigmaringen

Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL, Controlling oder Personal erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt im Berufsleben durchstarten?

Dann erwartet Sie bei unserem Kunden im Großraum Sigmaringen eine spannende Einstiegschance:
Als Junior HR-Controller (m/w/d) verbinden Sie Ihre Affinität für Zahlen mit Ihrem Interesse am Personalwesen. Sie wirken aktiv bei der Analyse und Auswertung personalbezogener Daten mit und lernen, wie HR-Strategien durch gezieltes Controlling unterstützt werden. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das Sie auf Ihrem Weg begleitet.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen sowie flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
Umfangreiche Gesundheitsleistungen
Individuelle Entwicklung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsangebote
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Empfehlungsprämien
Ein angenehmes Miteinander durch regelmäßige Team- und Sportevents, Familientage sowie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und regionale Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Monitoring relevanter Kennzahlen zur Personalsteuerung
Unterstützung bei der Planung, Kontrolle und dem Forecast von Personalbudgets
Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Bereich Payroll und Zeiterfassung
Aufbereitung und Interpretation personalbezogener Daten zur Entscheidungsunterstützung für das Management
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen sowie an bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen oder großes Interesse im Bereich HR-Controlling oder Personalkennzahlen
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Excel
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an bereichsübergreifenden Zusammenhängen
Motivation, sich in neue Themen wie Payroll und Zeiterfassung einzuarbeiten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 4125288

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

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