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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Bonn

Sie brennen dafür, die richtigen Talente zu finden, neue Kollegen und Kolleginnen herzlich willkommen zu heißen und den gesamten Mitarbeiter-Alltag aktiv mitzugestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ein etabliertes Unternehmen in der Region Bonn sucht Sie als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Talente zu uns finden, begleiten Mitarbeiter vom Einstieg bis zur Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte dabei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Wenn Sie Lust haben, HR mit Herz und Verstand zu leben und gleichzeitig strategisch mitzugestalten, bietet diese Position die perfekte Bühne für Ihre Expertise und Ideen.

Ihre Perspektiven

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem etablierten Unternehmen
Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlgespräche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung, inklusive Aufbau und Pflege von Talentpools
Unterstützung von Führungskräften im Recruiting und Beratung zu Auswahlverfahren und Einstellungsentscheidungen
Betreuung weiterer HR-Themen im Employee Lifecycle, wie Personaladministration, Vertragsmanagement und Offboarding
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und HR-Prozessen
Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
Pflege von HR-Datenbanken und Recruiting-Kennzahlen für Reporting-Zwecke
Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise in weiteren HR-Bereichen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen
Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 4110134

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

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Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

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