Stelle finden

Formular ausfüllen

Bewerbung abschicken

HR-Generalist (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Köln

Möchten Sie Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer vielfältigen und verantwortungsvollen Position einbringen?

Unser Kunde im Raum Köln sucht einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der sowohl operative als auch strategische Personalaufgaben übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv HR-Prozesse mit, betreuen die Mitarbeitenden umfassend und tragen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und sowohl die Mitarbeiterbetreuung als auch die Optimierung von Prozessen vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Fixgehalt
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting neuer Talente über die Mitarbeiterintegration bis hin zum Austritt und offboarding
Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen, um optimale Lösungen zu gewährleisten
Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsprozesses: Ausschreibung von Stellen, Auswahl geeigneter Kandidaten durch Interviews und finale Vertragserstellung
Sorgfältige Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten sowie Pflege der elektronischen Mitarbeitendendatenbanken
Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, individuellen Arbeitszeugnissen und notwendigen Bescheinigungen
Organisation und Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Urlaub, Krankmeldungen, Sozialleistungen und weitere HR-relevante Themen
Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen sowie bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensinterner HR-Richtlinien
Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Analysen zur Personalsituation zur fundierten Entscheidungsunterstützung des Managements
Zusammenarbeit mit internationalen HR-Abteilungen und Unterstützung bei grenzüberschreitenden HR-Projekten im globalen Kontext

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in der Rolle eines HR Generalisten oder einer vergleichbaren Position mit umfassendem Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit allen personalwirtschaftlichen Prozessen und Themen
Nachgewiesene Expertise im Recruiting sowie in der Personaladministration, inklusive Vertrags- und Zeugnismanagement
Guter Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software; Erfahrung mit gängigen Personalsystemen ist von Vorteil
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick bewahrt
Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit wechselnden Herausforderungen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Jetzt bewerben

Job-Identifikationsnummer: 4103574

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

Mehr erfahren

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.