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HR Generalist & Payroll (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Bonn

Sie behalten gern den Überblick, wenn es um Zahlen, Prozesse und Menschen geht?

Dann erwartet Sie in einem etablierten Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor in Bonn eine spannende Herausforderung im Bereich HR Payroll & Administration (m/w/d) – in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle sorgen Sie dafür, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen pünktlich und korrekt erfolgen und die administrativen HR-Prozesse reibungslos laufen.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigenverantwortung. Wer strukturiert arbeitet, gerne mitdenkt und die Schnittstelle zwischen Payroll, HR und Mitarbeitenden aktiv gestalten möchte, ist hier genau richtig.

Ihre Perspektiven

Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld im Bereich HR Payroll & Administration
Ein wertschätzendes, kollegiales Team, das offen für neue Ideen ist und sich gegenseitig unterstützt
Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner, um Ihren Einstieg zu erleichtern
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
30 Urlaubstage für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten
Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kostenfreie Firmenparkplätze sowie gute Erreichbarkeit des Standorts
Beteiligung an spannenden HR-Projekten, z.B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Interessen und Potenziale
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte, z.B. für E-Bike-Leasing oder Einkaufsvergünstigungen
Prämienmodell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bei erfolgreicher Empfehlung neuer Kolleg*innen

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die termingerechte und korrekte Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung arbeitsrelevanter Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen lohn- und personaladministrativen Fragestellungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zeiterfassung, Bearbeitung von Abwesenheiten sowie Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung
Erstellung und Auswertung von Statistiken, Reports und Personalkennzahlen
Strukturierte Dokumentation und rechtskonforme Archivierung von Personalunterlagen
Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen sowie gelegentliche Mitwirkung im Recruiting
Beteiligung an HR-Projekten, z.B. zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld mittelständischer Unternehmen
Sicheres Know-how in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen – Kenntnisse in DATEV LODAS sind von Vorteil, aber kein Muss
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierter Umgang mit administrativen HR-Aufgaben
Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
Kommunikationsstark, teamfähig und mit einem guten Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
Sicherer Umgang mit MS Office und digitale Affinität im Umgang mit HR-Software und Tools
Erste Berührungspunkte mit Onboarding-Prozessen und Bereitschaft, sich in neue Themen aktiv einzubringen

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Auch ohne Lebenslauf

Job-Identifikationsnummer: 4096265

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

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