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Marketing Manager Digital (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortHalle (Saale)

Für ein modernes, vollständig digital arbeitendes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf wachstumsstarke Kundengruppen wie E-Commerce und Start-ups suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen erfahrenen Marketing Manager Digital (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

  • Flexibler Arbeitsort: Büro, hybrides Modell oder vollständig remote
  • Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit sowie Teilzeitoptionen
  • Steuerfreie Zusatzleistungen, z.B. Gutscheinkarten, Fahrtkostenzuschüsse, Homeoffice- oder Kinderbetreuungszuschüsse
  • Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
  • Regelmäßige Schulungen ohne Zusatzkosten
  • Betriebliche Altersversorgung über Unterstützungskasse
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Programme
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Verantwortung für das Personalmarketing und die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
  • Betreuung und Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation
  • Planung, Umsetzung und Analyse von SEO- und Performance-Marketing-Maßnahmen (z.B. Google Ads, Meta Ads)
  • Analyse relevanter Kennzahlen (CTR, CPC, CPA) zur Optimierung laufender Kampagnen
  • Content-Erstellung und Pflege der Social-Media-Kanäle (z.B. Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube)
  • Führung eines kleinen Marketingteams mit Fokus auf Weiterentwicklung, Effizienz und Teamzusammenhalt

Ihr Profil

  • Gesucht wird eine Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Marketing und dem Anspruch, kreative Ansätze strategisch umzusetzen
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppenansprache, Markenbildung und Kampagnensteuerung wird vorausgesetzt
  • Wichtig sind eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Erfolge messbar zu machen und daraus Optimierungspotenziale abzuleiten
  • Kommunikationsstärke und ein motivierender Führungsstil helfen dabei, Mitarbeitende in Marketingprozesse einzubinden
  • Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist fester Bestandteil der Rolle, insbesondere zur strategischen Ausrichtung aller Maßnahmen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

 

Job-Identifikationsnummer: 4055052

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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