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Solution Manager (m/w/d) für IT-Infrastrukturprojekte gesucht!

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortHamburg

Du bist Experte im Bereich Systemarchitektur und Infrastruktur und möchtest dein Know-how in spannenden Kundenprojekten im öffentlichen Sektor einbringen?

Deine Benefits

  • Mitarbeit an bedeutenden Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
  • Zusammenarbeit mit einem professionellen Team und namhaften Partnern
  • Persönliche Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen in der IT-Architektur
    ... und vieles mehr!

Deine Aufgaben

  • Beratung von Kunden bei der Planung und Umsetzung technischer Infrastrukturprojekte
  • Analyse bestehender IT-Architekturen und Entwicklung von Zielbildern für mittelkomplexe Infrastrukturen
  • Unterstützung beim Aufbau eines effizienten Architekturmanagements
  • Erarbeitung und Strukturierung von umsetzbaren Modulen aus Kundenanforderungen
  • Koordination und Steuerung technischer Arbeitspakete sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von System- und Infrastrukturkonzepten
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Verständnis für deren spezielle Anforderungen
  • Kenntnisse im Datenschutz und in der IT-Sicherheit
  • Betriebswirtschaftliches Know-how, insbesondere in Kostenrechnung und -kalkulation
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Interessiert?

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

Job-Identifikationsnummer: 4033125

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Arbeit Festanstellung

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Festanstellung DIS AG

Langfristige Kundeneinsätze

Übernahmeoption

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Exklusivität

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Netzwerk

Großes Kundennetzwerk

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

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Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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