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HR Business Partner (m/w/d) - im östlichen Brandenburg

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Berlin

Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem industriellen Umfeld einbringen und gleichzeitig Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Erfahrung, Empathie und strategischem Weitblick unsere HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.

Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Direktvermittlung!

Das erwartet Sie

Sicherer Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
Sie starten in einem zukunftssicheren Unternehmen mit unbefristetem Vertrag und einem leistungsorientierten Gehalt

Flexibilität & Work-Life-Balance
Dank mobilem Arbeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen bringen Sie Beruf und Privatleben in Einklang.

Moderne Arbeitsumgebung
Freuen Sie sich auf top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Gesundheit & Mobilität
Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm mit kostenlosen Vorsorgechecks und Kostenerstattungen – und leasen Sie Ihr Wunschfahrrad bequem über JobRad.

Weiterentwicklung & Lernen
Unser Campus bietet Ihnen vielfältige Weiterbildungsangebote – digital und vor Ort – für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Teamspirit & Wertschätzung
Ob Sommerfest oder Teamevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und schaffen unvergessliche Momente

An unserem traditionsreichen Standort in Eisenhüttenstadt – im östlichen Brandenburg, gut erreichbar aus Berlin, Cottbus und Frankfurt (Oder) – erwartet Sie eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektive und einem starken Team an Ihrer Seite.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Darüber hinaus leiten Sie personelle Maßnahmen ein, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und setzen diese konsequent um
Sie haben Freude daran, HR-Projekte aktiv mitzugestalten – von Prozessoptimierungen bis hin zu Kultur- und Weiterentwicklungsthemen
Des Weiteren verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
Zuletzt planen und organisieren Sie interne sowie externe Maßnahmen zur Personalentwicklung und begleiten deren Umsetzung

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mindestens 5 Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in einem industriellen Umfeld
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im modernen Personalmanagement
Zusätzlich bringen Sie sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit; idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
Zuletzt runden Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie gute Englischkenntnisse Ihr Profil ab

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Auch ohne Lebenslauf

Job-Identifikationsnummer: 3975580

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.