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HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Gladbeck

Für ein führendes Unternehmen suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung weiterzuentwickeln. Als HR-Generalist sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Personalabteilung in verschiedenen Bereichen, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung.
Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

Onboarding-Begleitung während der ersten 3 Wochen im Rahmen des „Paten Programms“.
Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr und Fr. bis 12:30
Uhr (bei einer 38,5 Std.-Woche)
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage im Homeoffice)
Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
und viele weitere Goodies

Ihre Aufgaben

Sie betreuen und beraten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) eigenständig – vom Onboarding bis zum Austritt
Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor und sorgen dafür, dass die
Personalstammdaten immer aktuell sind
Sie erstellen aussagekräftige HR-Reports und Analysen, damit das Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen und transparent kommunizieren kann
Sie gestalten HR-Prozesse mit und optimieren sie kontinuierlich, immer mit Blick fürs große Ganze
Sie setzen Employer-Branding-Maßnahmen um und unterstützen Aktionen, die die
Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken
Sie bringen Ihre Ideen bei spannenden HR-Projekten ein und setzen diese gemeinsam mit dem Unternehmen um
Als Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte (m/w/d) sind Sie nah an den Herausforderungen und finden nachhaltige Lösungen
Sie packen an, denken mit und übernehmen Verantwortung – nicht nur dabei, sondern
mittendrin

Ihr Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- /Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation
Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus
Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein lösungsorientiertes und
zielorientiertes Arbeiten
Sie bringen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes
Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Servicementalität
Sie zeichnet ein souveränes Auftreten und eine besonders ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus
Sie haben Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen Themen
Sie bringen gute sprachliche und schriftliche Englischkenntnisse mit

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 3969965

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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