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HR Controller (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Köln

Für unseren international erfolgreichen Kunden, ein führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche, suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) in der Direktvermittlung. Du wirst nicht nur mit Zahlen arbeiten, sondern aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitwirken und die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitprägen.

Wenn Du ein Zahlenprofi bist, HR-Themen spannend findest und eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld anstrebst, dann haben wir den idealen Job für Dich!

Deine Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage
Schulungen, Trainings und Mentoring, um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben
Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Unternehmen
Zuschüsse zur Altersvorsorge, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsangebote für Dein Wohlbefinden
Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und Erfolge feiert
Falls Du für die Position umziehst, werden die Umzugskosten übernommen

Deine Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling zur Erstellung der Monatsabschlüsse, sowie zur Analyse der Abweichungen zwischen Soll und Ist
Beteiligung bei der Erstellung von Quartalsprognosen in enger Abstimmung mit dem HR Controlling Manager, HR Business Partnern und dem Finanzteam
Sicherstellung einer konsistenten und hochwertig qualitativen Datenpflege in ERP-Systemen
Effiziente Bearbeitung von Berichtsanforderungen und stetige Weiterentwicklung der HR-Controlling-Prozesse
Abstimmung mit externen Gehaltsdienstleistern, Überprüfung der Gehaltsinformationen und Klärung von Fragen der Mitarbeitenden zur Vergütung
Unterstützung bei konzernweiten Projekten und Gewährleistung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsvorschriften

Dein Profil

Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, in der Lohnabrechnung oder in vergleichbaren Finanzbereichen
Erfahrung in der Personal- und Finanzplanung, sowie in der Erstellung von Berichten
Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichterstellung, idealerweise mit Power BI, Power Query und Workday/Adaptive
Hohe Genauigkeit und ein ausgeprägtes Auge für Details bei der Dateneingabe und Berechnungen
Starke analytische und lösungsorientierte Denkweise
Hohe ethische Standards, Integrität und Vertraulichkeit
Teamorientierte Persönlichkeit mit Proaktivität und Begeisterung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das Deine berufliche Weiterentwicklung genauso ernst nimmt wie Deine persönliche!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Auch ohne Lebenslauf

Job-Identifikationsnummer: 3858419

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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