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Projektmanager (m/w/d) - Koordination Leiharbeit - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Duisburg

In Ihrer Schlüsselrolle als Projektmanager (m/w/d) steuern Sie strategisch den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und gestalten innovative Personalkonzepte für die Region Mitte. Sie analysieren Markttrends, verhandeln mit Personaldienstleistern und optimieren Prozesse. Mit Ihrem Weitblick entwickeln Sie gezielte Weiterbildungsprogramme und alternative Personalstrategien, stets im Einklang mit den KN Compliance-Standards.

Ihre Vorteile

Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, um sich auszuruhen und neue Energie zu tanken
Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Unterstützung für eine bessere Work-Life-Balance
Teilnahme an Re- & Upskilling-Initiativen für Ihre berufliche Weiterentwicklung
Ein moderner Arbeitsplatz erwartet Sie, der Ihr Arbeitsumfeld positiv gestaltet
Arbeiten Sie in einem kleinen, effizienten Team von zwei Personen
Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen
Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie das Unternehmen als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.

Ihre Aufgaben

Leitung von und Gestaltung zu allen Themen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in der Region Mitte
Analyse des Arbeitsmarktes inkl. Auswahl und rechtskonformen Onboarding neuer Personaldienstleister
Verhandlung von Konditionen
Unterstützung in der Auswahl von Zeitarbeitskräften sowie Organisation und Durchführung von Zeitarbeits- Rekrutierungsrunden
Überwachung von Fristen und Nachhalten von Dokumentenrückläufen und Pflege und Überwachung der zeitarbeitsrelevanten Systeme
Arbeitszeitcontrolling Leiharbeit inkl. Rechnungskontrolle, Aktualisierung von Dokumentationen sowie Pflege von Reports
Abwicklung administrativer Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
Nachhalten eines einheitlichen Onboardings sowie Entwicklung und Einführung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen (Sprachkurse, Staplertrainings, etc.) und Ausarbeitung und Einführung alternativer Personalkonzepte (EU Rekrutierung / Werkverträge / etc.)
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der KN Compliance Vorgaben (Erstellen von Vergleichsentgeltauskünften

Ihr Profil

Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere Excel
Lösungsorientierte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
Eine hohe Affinität zu ganzheitlicher Kommunikation
Ein selbstständiger und proaktiver Arbeitsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kommunikationssichere Englischkenntnisse wünschenswert

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 3818517

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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