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HR Manager (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Ludwigshafen am Rhein

Sie möchten die Zukunft der Personalabteilung aktiv mitgestalten und strategische Impulse setzen?
Für ein innovatives Unternehmen im Raum Ludwigshafen suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft, Weitsicht und Gestaltungswillen die Personalarbeit auf das nächste Level hebt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position, in der Sie nicht nur Strukturen optimieren, sondern auch die Unternehmenskultur prägen und als Sparringspartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren können!

Ihre Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen stehen
Aktive Kommunikation und Moderation zwischen Management und Mitarbeitenden durch das Beantworten von Anfragen und das Bearbeiten von Beschwerden und Anliegen
Führung und Unterstützung des HR-Teams in täglichen und strategischen Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Personalanwerbung bis zur Auswahl der richtigen Kandidaten
Förderung und Bindung von Talenten, um das Humankapital langfristig zu sichern
Entwicklung und Kontrolle der unternehmensweiten HR-Strategien, -Systeme und -Methoden
Schaffung und Pflege eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigert
Überwachung und Pflege eines Leistungsbewertungssystems, das leistungsorientierte Ergebnisse fördert
Verwaltung und Pflege von Gehalts- und Sozialleistungsplänen
Analyse des Schulungsbedarfs und Organisation sowie Überwachung von Weiterbildungsmaßnahmen
Sicherstellung einer effektiven beruflichen Weiterbildung und Ausbildungsprogramme
Initiierung und Umsetzung der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
Verantwortung für die Planung und Überwachung des Personalbudgets
Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung und Unterstützung durch aussagekräftige Personalkennzahlen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, vorzugsweise als Leiter*in Personalwesen oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Starke Fokussierung auf Menschenführung und gleichzeitig ausgeprägte Ergebnisorientierung
Erfahrung in der Arbeit mit Personalkennzahlen und deren Auswertung
Sicherer Umgang mit Personalsystemen und -datenbanken
Fähigkeit, strategische HR-Maßnahmen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
Hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick
Geschick im Aufbau und der Pflege von Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bewährte Praktiken im Personalmanagement
Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen in Industrieunternehmen

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 3792335

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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