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HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Du bist ein Organisationstalent mit Erfahrung im Personalwesen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Als HR-Sachbearbeiter in Arbeitnehmerüberlassung übernimmst du die Verantwortung für verschiedene administrativen Aufgaben im Bereich Human Resources. Du bist für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden zuständig, erstellst Arbeitsverträge, pflegst Personalakten und kümmerst dich um die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitsrecht. Außerdem koordinierst du die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und unterstützt bei der Rekrutierung und Onboarding-Prozessen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der HR-Abteilung zusammen und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Themen reibungslos ablaufen. Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, wartet hier eine spannende Möglichkeit auf dich!

Benefits

Marktgerechtes Gehalt: Ein festes, attraktives Gehalt bei voller sozialer Absicherung.
Individuelle Beratung: Persönliche Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Job.
Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Feedback- und Zielgespräche sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsschutz und Betreuung: Höchste Arbeitsschutzrichtlinien und arbeitsmedizinische Betreuung sowie regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz, um einen ausgezeichneten Service zu gewährleisten.
Strukturierte Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Personalrekrutierung
Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Personalverwaltung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Organisationstalent

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 3786512

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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