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IT-Krisenmanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Erfurt

Sie möchten dafür sorgen, dass kritische IT-Situationen professionell gemeistert werden? Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und behalten auch in Stresssituationen den Überblick? Dann sind Sie hier genau richtig!

Für ein etabliertes Unternehmen in Erfurt suchen wir ab sofort einen IT-Manager für Notfälle (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle entwickeln und pflegen Sie Notfall- und Wiederanlaufpläne, analysieren IT-Risiken und koordinieren regelmäßige Tests und Schulungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT-Sicherheit und anderen Fachbereichen zusammen, um im Ernstfall reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!

Das bieten wir...

Gründliche Einarbeitung mit Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten
38-Stunden-Woche bei Vollzeit
Tarifliche Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester
Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildungen
Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich
Fahrrad-Leasing, kostenfreier Parkplatz und Lademöglichkeit für E-Autos
Gute Erreichbarkeit durch optimale Verkehrsanbindung
Zuschüsse zur Altersvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit
Betriebseigene Kinderbetreuung und medizinische Versorgung vor Ort
Vergünstigtes Mittagessen sowie günstige Snacks und Getränke im Haus
Sonderkonditionen beim Bezug ausgewählter Produkte
Prämienprogramm bei erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungen

Ihre Aufgaben

Sie prüfen regelmäßig bestehende Abläufe im IT-Krisenmanagement und entwickeln diese strategisch weiter
Sie bewerten potenzielle Störungsszenarien und leiten vorbeugende Maßnahmen zur Stabilisierung der Systeme ein
In Abstimmung mit der IT verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Wiederanlauf- und Krisenkonzepten
Sie führen Risikoanalysen sowie Auswirkungen auf zentrale Services durch und begleiten deren Umsetzung im Betrieb
Sie organisieren interne Trainings und Simulationen zur Vorbereitung auf IT-Krisen
Sie erkennen Optimierungsbedarf, setzen Verbesserungen um und achten auf die Einhaltung aktueller rechtlicher Vorgaben
Als fachlicher Ansprechpartner koordinieren Sie bereichsübergreifend alle Aktivitäten rund um Ausfallsicherheit und Betriebsfortführung
Sie erfassen sämtliche Maßnahmen und dokumentieren relevante Ergebnisse zur Berichterstattung

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie praktische Erfahrung im IT-Krisen- oder Business Continuity Management
Sie sind mit ISO- und BSI-Standards vertraut und bringen fundiertes Know-how in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Datenbanken und Cloud-Umgebungen mit
Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Krisenübungen sowie Kenntnisse in Applikationsarchitekturen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse sind vorhanden
Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 3786278

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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