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Junior HR Business Partner (m/w/d) im Dresdner Norden

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Starte Deine Karriere im HR-Bereich mit echtem Impact!

In einem dynamischen Unternehmen ist der HR-Bereich das Herzstück für Wachstum und Erfolg. Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Dabei gestaltest du aktiv die Zukunft mit, indem du Mitarbeitende betreust, Führungskräfte berätst und strategische HR-Prozesse unterstützt. Eine vielseitige Position, in der du deine Leidenschaft für Personalthemen mit unternehmerischem Denken verbinden kannst.

Es wartet eine spannende Herausforderung auf Dich!

Das bieten wir

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung
Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite
Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden
Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung

Deine Aufgaben

Verantwortung für die strategische Personalbetreuung als Junior HR Business Partner*in, einschließlich aller relevanten HR-Prozesse wie Talent Management, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragungen und arbeitsrechtliche Themen
Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, insbesondere das Management, bei allen HR-bezogenen Anliegen und Fragestellungen
Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungsprozesse im HR-Bereich
Mitwirkung an HR-Projekten sowie eigenständige Vor- und Nachbereitung in deinem Zuständigkeitsbereich
Entwicklung aussagekräftiger Präsentationen und interner Reports für das Management und das HR-Team
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie anderen Unternehmensbereichen

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management, Rechtswissenschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace, insbesondere mit Excel sowie PowerPoint
Eine schnelle Auffassungsgabe, Gestaltungswille, Flexibilität und Empathie zeichnen dich aus
Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
Sichere und gerne genutzte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich

Interessiert?

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 3734312

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.