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HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling in Radebeul

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Radebeul

Du bist ein Organisationstalent, beherrschst die Welt der Zahlen und möchtest im Personalcontrolling einen echten Mehrwert für ein erfolgreiches Unternehmen schaffen? Dann ist diese Position als HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling in Radebeul genau das Richtige für dich!

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen motivierten HR-Referenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling in der Direktvermittlung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken, die Durchführung von Analysen sowie die Aufbereitung von Reportings. Zudem arbeitest du eng mit der HR-Abteilung zusammen und unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien.

Nutze deine Expertise im Personalcontrolling und trage aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei! Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten!

Ihre Benefits

Steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse zum Kita-Beitrag
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Bis zu 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Personalkosten
Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Personalentscheidungen
Selbstständige Erstellung von Statistiken und Erhebungen relevanter Personalkennzahlen
Beratung der Unternehmensleitung sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Versetzungen, Kündigungen)
Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Tarifverhandlungen
Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Personalprozessen
Sonderaufgaben: Unterstützung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares bzw. eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erste Erfahrungen in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
Ein Plus kein Muss: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise

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Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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Job-Identifikationsnummer: 3728802

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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