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Recruiting Manager (m/w/d) für den Bereich Schienen- und Fahrzeugbau

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Berlin

Du liebst den Kontakt zu Menschen und möchtest im Recruiting durchstarten? Du arbeitest proaktiv und suchst eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum?

Dann brauchen wir dich als Bereicherung für unser Berliner Team!

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentrieren wir uns im Geschäftsbereich Office & Management auf Positionen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf/Logistik und Assistenz/Sachbearbeitung.

Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber*innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

Benefits

Eine attraktive Vergütung:
Profitiere von einer attraktiven Vergütung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
Modernes Arbeitsumfeld:
Profitiere in deiner täglichen Arbeit von einem modernen Büro und der neuesten Ausstattung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung:
Es bieten sich dir die verschiedensten Möglichkeiten, dich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass du fachlich sowie persönlich weiterwachsen kannst.
Noch mehr Benefits:
Bei Bedarf coachen wir dich für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um dich optimal auf deinen zukünftigen Job vorzubereiten.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und führst eine fundierte Personalauswahl durch – sei es telefonisch, virtuell oder in persönlichen Vorstellungsgesprächen
Hierbei bist du Ansprechpartner*in für unterschiedliche Standorte in der Region Berlin/Brandenburg in Präsenz
Du evaluierst die aktuellen Recruitingprozesse und entwickelst diese stetig gemeinsam mit dem HR-Team
Deine tägliche Arbeit beinhaltet das Suchen & Finden von Talenten auf unterschiedlichen Wegen der Rekrutierung z.B. durch Direct Search, Messen, Anzeigekampagnen und vieles mehr
Zusätzlich bist du für die Verhandlung und Abstimmung der Vertragsbedingungen verantwortlich, erstellst Arbeitsverträge und verantwortest das Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen
Neben dem Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen bist du auch deren Ansprechpartner*in bei Personalfragen
Außerdem berätst und unterstützt du Führungskräfte bei Themen wie Personalplanung, Gehaltsfindung, Performance-Management und arbeitsrechtlichen Aspekten
Die ständige Entwicklung der Arbeitgebermarke auf dem Kandidatenmarkt (Employer Branding-Strategien) gehört ebenso zu deinem Aufgabenspektrum

Dein Profil

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting- und HR-Bereich, vorzugsweise Blue Collar, ist erwünscht
Begeisterungsfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen zählen zu deinen Talenten
Du sprichst muttersprachlich Deutsch und gutes Englisch
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office
Zuletzt besitzt du hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft

Interessiert?

Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 3722455

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.