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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Stockelsdorf

Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im HR Bereich?

Wir suchen für unseren Kunden im Großraum Lübeck einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Personalvermittlung.

Unser Kunde ist ein Entwickler und Hersteller von Röntgenanlagen mit ca. 125 Mitarbeitern, einem Hauptsitz nahe Lübeck, sowie weiteren Standorten in Amerika und Asien. Weltweit vertreibt dieser als Familienunternehmen u.a. standardisierte und individuelle Systeme im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung, dem Sicherheits- sowie dem Elektroniksektor.

Ihre Benefits

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Für Ihre Gesundheit: ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung, verschiedene Firmensportgruppen

Ihre Aufgaben

Sie begleiten den gesamten Auswahlprozesses als Sparringspartner (m/w/d) der Führungskräfte, sowohl für das Headquarter als auch die internationalen Tochtergesellschaften
Sie sind für die Aufnahme von Stellenanforderungen und die Übersetzung in ansprechende Stellenausschreibungen verantwortlich
Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsgestaltung
Sie führen eigenständig Video- und persönliche Interviews
Sie steuern die Active Sourcing Maßnahmen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen
Sie übernehmen die Auswahl, Zusammenarbeit und Steuerung von Personaldienstleistern
Sie entwickeln und analysieren Recruiting-KPIs, um Erfolge zu evaluieren und zu verbessern
Sie betreuen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting Moduls innerhalb der HR-Software Personio
Sie arbeiten bei der Verbesserung der Recruitment-Prozesse, wie bei der Weiterentwicklung von Strategien und HR Themen wie Personalmarketing und Employer Branding mit

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug oder über eine vergleichbare Ausbildung
Sie haben fundierte einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Sie bereits erste Recruiting-Experience und speziell auch im dynamischen IT-Arbeitsmarkt, von Fach- (kaufmännisch und gewerblich) und Führungskräften
Sie verfügen über Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter oder XING Talentmanager)
Sie haben eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Sie verfügen über ausgeprägtes Wirtschafts- und Prozessdenken und eine hohe Dienstleistungsmentalität
Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
Sie besitzen sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse und verrfügen über sehr gute Englischkenntnisse
Sie bringen Leidenschaft für Tätigkeiten in allen Facetten des Recruitments, Personalmarketings und Employer Brandings mit

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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Auch ohne Lebenslauf

Job-Identifikationsnummer: 3694024

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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