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Veröffentlicht: 09.03.2025

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortHeidelberg

Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg, ein führendes Unternehmen in seiner Branche, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs. Die Position Senior HR Business Partner ist in der Direktvermittlung zu besetzen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Personalstrategie, treiben Change-Prozesse voran und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem modernen, teamorientierten Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits:

  • Ein stark teamorientiertes und multikulturelles Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Attraktive Vergütung
  • Jobticket
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitsmodelle mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und aktive Umsetzung der Personalstrategie
  • Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen sowie individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Personalbedarfsplanung, -gewinnung und Unterstützung bei internen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Umsetzung personalbezogener Themen
  • Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie Schnittstelle zu internen und externen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder Wirtschaftsrecht
  • Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Change-Management, bevorzugt im Bereich der digitalen Transformation
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

 

Job-Identifikationsnummer: 3690810

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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