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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Arbeitszeit: Teilzeit
Standort: Heidenheim an der Brenz

Unser Kunde im Raum Heidenheim sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, der mit seinem Know-how die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs unterstützt und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beiträgt. In dieser Position können Sie Ihre Expertise in der Personalberatung und -entwicklung einbringen und dabei einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und den Erfolg nehmen. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre HR-Kompetenzen in einer flexiblen Teilzeitrolle ausbauen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehnmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Benefits

Persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Gesundheit und sportlichen Aktivitäten
Unterstützung bei der Balance zwischen Beruf und Privatleben
Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung eines Bereichs innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim
Beratung und Unterstützung von Führungskräften auf allen Ebenen zu HR-Themen und Umsetzung von HR-Maßnahmen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen HR-Abteilungen und dem Betriebsrat
Effiziente Nutzung von HR-Instrumenten und -Methoden unter Beachtung der geltenden Richtlinien
Coaching und Begleitung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
Umsetzung gezielter personaler Einzelmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors sowie SAP On-Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR-Themen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 3683643

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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