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IT-Cloud Administrator (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortMannheim

Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Gelegenheit?

Wir haben eine Position als IT-Cloud Administrator (m/w/d) zu besetzen, die in Festanstellung bei einem unserer führenden Kunden der Pharmaindustrie verfügbar ist.

Dieses Unternehmen, tätig im Großraum Mannheim, freut sich auf neue Teammitglieder.

Benefits

  • Internationales Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung
  • Moderne Büroausstattung
  • Gute Erreichbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

  • Maßgebliche Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten, die Azure, Office 365, Sicherheit, VPN, Storage, Backup und Recovery umfassen
  • Aktive Bewertung neuer Technologien, um eine kontinuierliche Modernisierung und Verbesserung unserer IT-Landschaft voranzutreiben
  • Selbstverständliche Erstellung von detaillierten Dokumentationen, die einen unverzichtbaren Bestandteil unserer Arbeitsweise darstellen
  • Verantwortlich für diverse administrative Aufgaben in hybrider Umgebung mit Fokus auf Azure, inklusive Expertise in Client, Server, Netzwerk und Virtualisierung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert und haben dabei Spaß Teil eines Teams zu sein
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Diensten im Microsoft 365 Umfeld, wie bspw. Azure AD, Virtualisierung, Serververwaltung)

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

 

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 3405505

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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