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HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Teilzeit
Standort: Bremen

Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.

Sind Sie ein erfahrener HR-Controller (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unseren renommierten Kunden in Bremen Nord suchen wir einen engagierten und analytisch starken HR-Controller (m/w/d), der das Team unseres Kunden bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Datenqualität unterstützt.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und in Direktvermittlung zu besetzen.

Schnell sein lohnt sich - bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Klicks!

Ihre Vorteile

Optimale Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten
Spannendes und interkulturelles Arbeitsumfeld
Angebote von Firmenfitness und weiteren Benefits
Zahlreiche Programme bezüglich Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit
Breit aufgestelltes kulinarisches Angebot

Ihre Aufgaben

Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
Koordination und Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung, Steuerung und Forecasts
Analyse von Personalzahlen, Durchführung von Abweichungsanalysen und Mitwirkung bei der Standardisierung von Personaldaten zur Sicherstellung der Datenqualität
Optimierung von Prozessabläufen und Methoden im HR-Controlling
Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung der Software „Workday“

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen und Controlling
Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit der Software Workday

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 3068587

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.