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Sachbearbeiter (m/w/d) technischer Einkauf

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortWiesbaden

Durch Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden behalten Sie stets den Überblick.

Ihre organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit kommunikativer Kompetenz ermöglicht Ihnen stets eine einwandfreie Abwicklung des Tätigkeitsgebietes.

Durch Ihr bereits angeeignetes Know-How und Ihre ersten Erfahrungen im Einkauf ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Wir suchen genau Sie für unseren Kunden am Standort Wiesbaden als Sachbearbeiter (m/w/d) im technischen Einkauf, um das Team tatkräftig zu unterstützen!

Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihre Aufgaben

  • Einholen der Auftragsbestätigungen von Lieferanten
  • Mahnung der Lieferanten bei Lieferterminüberschreitungen
  • Abwickeln von Lieferantenreklamationen und sonstige Materialrücksendungen an die Lieferanten inkl. Lieferscheinerstellung
  • Weitergabe der Auftragsbestätigungen zur technischen Prüfung und Einpflegen der Daten in das ERP-System
  • Abwickeln der Materialankäufe durch Lieferanten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium
  • Erste relevante Berufserfahrung im Einkauf
  • Sichere Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

  

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 2935522

Vorteile mit der DIS AG

Arbeit Festanstellung

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Festanstellung DIS AG

Langfristige Kundeneinsätze

Übernahmeoption

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Exklusivität

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Netzwerk

Großes Kundennetzwerk

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
Mehr erfahren
Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Team

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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