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Logistiker (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortOberhausen

Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich eine interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Wagen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns an Ihrer Seite und bewerben Sie sich jetzt als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!

Ihre Benefits

-Unbefristeter Arbeitsvertrag
-Vollumfängliche und strukturierte Einarbeitung
-Eine Anstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
-Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
-Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die ordnungsgemäße Versandabwicklung unserer Produkte per Bahn und Lkw im In - und Ausland.
  • Dazu bearbeiten Sie Auftragsunterlagen für die Transportvorgaben, erstellen Versanddokumente, stimmen technische Fragen und Termine mit Kunden ebenso wie mit Spediteuren ab und vergeben Aufträge für den Transport.
  • Mit einem gründlichen Auge überwachen Sie zudem die termingerechte Bereitstellung der Aufträge und die Transporte zu Kunden.
  • Auch wenn es um das Verwalten von Versanddokumenten und die Bearbeitung von Reklamationen geht, ist auf Sie Verlass.

Ihr Profil

-Abgeschlossene logistikorientierte Berufsausbildung
-Staplerschein und gern auch erste Fahrerfahrung
-Handwerkliches Geschick und schnelle Auffassungsgabe
-Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
-Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
-Anwenderkompetenz im Bereich Computer und IT

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

 

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 2927327

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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