Stelle finden

Formular ausfüllen

Bewerbung abschicken

HR Referent (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Chemnitz

Sie sind kommunikationsstark und schätzen den Kontakt mit Menschen? Sie suchen nach einer neuen und aufregenden beruflichen Herausforderung? Dann ist diese Stelle interessant für Sie!

Wir suchen ab sofort für einen unserer Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus dem Raum Chemnitz, einen HR Referenten (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.

Bewerben Sie sich jetzt und überzeugen Sie uns!

Wir freuen uns auf Sie!

Das wird Ihnen geboten

Flexibilität durch Gleitzeitregelung und Option für mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Vergütung gemäß TVöD-S, je nach Erfahrung und Qualifikation
Spannende Aufgaben und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Zusätzliche Benefits wie Bikeleasing, Firmen- und Teamevents
Unterstützung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmanagement
Angebote wie Jobticket, Altersvorsorge und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sowie Parkmöglichkeiten im Parkhaus
Unterstützung durch ein motiviertes Team während der Einarbeitung
Möglichkeit zur eigenständigen Arbeit und Einbringung eigener Ideen mit geschätzter Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Bereichsleiterin Personalmanagement bei der Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele
Konzeptionelle Entwicklung verschiedener Personalthemen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Verwaltungsrat, Vorstand und die Bereichsleiterin Personalmanagement
Analyse der Personalmanagementprozesse und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen unter Berücksichtigung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
Unterstützung bei Analyse und Aufbereitung von Daten aus dem Personalcontrolling und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Gewährleistung der rechtssicheren Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV), Mitarbeiteranzeigenverordnung (MaAnzV) und Marktmissbrauchsverordnung (MAR) im Unternehmen
Fachliche Verantwortung für Personal-IT-Systeme mit dem Ziel der Prozessoptimierung
Verantwortlichkeit für das Fachgebiet Beschäftigtendatenschutz
Eigenverantwortliche Klärung personalrechtlicher Einzelfragen
Dokumentation und prüfungssichere Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
Erstellung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen (Handakten)
Erstellung von Inhalten für den Jahresabschluss und Offenlegungsbericht

Ihr Profil

Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich
Fähigkeit zur problemlösungsorientierten und umsetzungsstarken Arbeitsweise
Bereitschaft zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen durch Leistungsbereitschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Hohe Ausdauer und Belastbarkeit
Tiefes Interesse an regulatorischen Fragestellungen und Motivation zur Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur Datenanalyse, Mustererkennung und strategischen Entscheidungsfindung
Interesse an neuen technischen Entwicklungen und Innovationen
Teamorientierung und die Fähigkeit, fachübergreifend und bereichsübergreifend zu arbeiten

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Jetzt bewerben

Job-Identifikationsnummer: 2914908

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

Mehr erfahren

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.