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Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Günzburg

Sind Sie leidenschaftlich an der Gestaltung und Entwicklung moderner HR-Prozesse interessiert?
Haben Sie ein gutes Gespür für Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld Ihre Expertise einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Kunde im Großraum Günzburg legt großen Wert auf ein starkes, motiviertes und gut betreutes Team. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten Personalreferenten (m/w/d), der unseren Kunden dabei unterstützt, HR-Strategien weiterzuentwickeln und seine Mitarbeiter bestmöglich zu fördern!
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

Vielseitige Tätigkeit mit viel Eigeninitiative
Arbeit in einem innovativen, internationalen Umfeld
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit motivierten Kollegen
Nachhaltiger Ansatz für Mensch, Tier und Umwelt
Hervorragende Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice
Hohe Eigenständigkeit bei der Arbeit
Förderung der persönlichen Entwicklung und Wachstum
Zertifizierung als "Great Place to Work®"
Firmenfitnessprogramm

Ihre Aufgaben

Vorbereitung der jährlichen Personalplanung im Rahmen des Budgetprozesses
Eigenständige Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten, sowohl lokal als auch in Zusammenarbeit mit dem Headquarter
Gestaltung umfassender Arbeitszeit- und Projekterfassungsmodelle sowie Mobilitätskonzepte aus HR-Sicht
Unterstützung bei der Fortsetzung und Einführung von Entlohnungs- und Leistungsmodellen
Koordination und Förderung der persönlichen Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter, Fokussierung auf Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
Erarbeitung von HR-Unterstützungskonzepten für Franchisepartner
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Einbringung neuer Trends und Entwicklungen in HR-Management-Diskussionen innerhalb des HR-Teams
Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit dem Headquarter zu strategischen HR-Themen

Ihr Profil

Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischen HR-Positionen
Nachweisbare Erfolge im HR-Projektmanagement und in der klassischen HR Administration
Sicherer Umgang mit HR-Dokumenten und Kenntnis der gängigen Rechtsvorschriften
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den regelmäßigen Dialog mit dem Headquarter
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Harmonische Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung strategischer HR Ziele
Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen
Umfassender Überblick und aktive Gestaltung von Personalthemen
Überzeugende und wertschätzende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 2910233

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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