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(Junior) HR-Spezialist:in (m/w/d) ID 223336

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Lörrach

Sie sind ein erfahrener HR Generalist oder aufstrebender Talent mit einer ausgeprägten Leidenschaft für den gesamten Employee Life Cycle?
Wenn Sie die Herausforderungen der personalrelevanten Fragestellungen ebenso schätzen wie die Gestaltung des Recruitingprozesses und die Optimierung von HR-Standards, dann bieten wir Ihnen eine spannende berufliche Perspektive.

Unser Kunde, der für seine Dynamik und Innovationskraft bekannt ist, sucht im Raum Lörrach einen engagierten HR-Spezialist (m/w/d), der die Chance nutzen möchte, HR-Prozesse mitzugestalten und voranzutreiben.

Ihre Perspektive

Dynamische und inspirierende Unternehmenskultur
Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung
Attraktive Vergütung & ein unbefristeter Arbeitsvertrag
13 Gehälter, 30 + 2 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (anteiligem Home Office Möglichkeit)
Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern Sie als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle
In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und fokussieren sich hierbei auf eine lösungsorientierte Betreuung und Beratung
Sie sind für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich, von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung
Hierfür begeistern Sie sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
Sie begleiten und leiten Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen
Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc.

Ihr Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann)
In jedem Fall bringen Sie (erste) Berufserfahrung im HR Umfeld mit
Sie verfügen über einen Top Überblick und erste Einblicke in den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung
Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
Neben Ihrem Kommunikationstalent zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-On Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit aus
Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

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Job-Identifikationsnummer: 2888337

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Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

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Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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