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HR Generalist (m/w/d) ID 240508

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Schluchsee

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Richtung Ihres Wunschjobs? Als erfahrener HR-Experte schätzen Sie eine vielseitige Position mit eigenem Handlungsspielraum?

Dann haben wir die ideale Stelle für Sie bei unserem international renommierten Kunden aus der Industrie- und Maschinenbaubranche im Raum Lörrach.
Als einer der führenden Branchenvertreter mit weltweiter Präsenz liegt der Fokus des Unternehmens auf nachhaltigem Wachstum. Daher sucht das HR-Team Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Perspektive

Dynamische und inspirierende Unternehmenskultur
Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung
Attraktive Vergütung bis zu 80.000 € p.a.
Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern Sie als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle
In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fokussieren sich hierbei auf eine lösungsorientierte Betreuung und Beratung
Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Mitarbeit bei der standortübergreifenden Implementierung der globalen HR-Strategie hinsichtlich Themen wie Compensation & Benefits, Employer Branding etc.
Sie begleiten und leiten weitere Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen

Ihr Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann)
In jedem Fall bringen Sie profunde Berufserfahrung im HR Umfeld mit
Sie verfügen über einen Top Überblick über die aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing sowie Personalbetreuung
Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
Neben Ihrem Kommunikationstalent zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-On Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit aus
Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 2887436

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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