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IT-Generalist / IT-Systemadministrator (m/w/d) im Dresdener Umland

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortDresden

Bei unserem namhaften Kunden aus dem Metalverdelungsbereich ergibt sich diese interessante Perspektive als IT-Generalist / IT-Systemadministrator (m/w/d). Unser Kunde hat sich im Dresdener Umland auf die Sparte Kunststoffgalvanik spezialisiert.

Unsere Aufgabe als DIS AG ist es, Sie und unsere Kundenunternehmen zusammenzubringen. Unsere individuelle Beratung und Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Diese Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Benefits bei unserem Kunden

  • Junges und dynamischen Team
  • Barrierefreiheit
  • Förderung bei Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiter-Events

Ihre Aufgaben

  • Systemadministration von MS-Systemen und Infrastruktur
  • Wartung, Einrichtung, Konfiguration und Integration von Arbeitsplatzrechnern, Druckern und Telefonen / Mobiltelefonen
  • Verwaltung des ERP-Systems (Navision) und VPN
  • Implementierung von Veeam für Datensicherung
  • Durchführung eines Automatisierungsprojekts mit Weasel und Robotik
  • Controlling, Datenmanagement und Nutzung von Power BI und Gantt-Diagrammen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT
  • Sehr gute eigenständige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Firmennetzwerke
    (Hard- und Software), ERP-Systeme, Windows und Serverstruktur
  • Kenntnisse im Umgang mit Behörden; DSGVO
  • Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln und eine gute Auffassungsgabe
  • Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine sehr gutes Organisationsvermögen
  • Mindestens ein B2-Deutschniveau

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

 

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 2866744

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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