Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Personalsachbearbeiter:in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen, indem Sie den Personalbereich unterstützen und sicherstellen, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos ablaufen. Sie werden für die Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben verantwortlich sein und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Personalangelegenheiten effektiv verwaltet werden.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Entwicklung
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
Mitarbeiterangebote und Rabatte bei verschiedenen Partnern
Betriebsfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Mitarbeitervergünstigungen wie Essenszuschüsse oder Jobticket
Betriebliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Durchführung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Verwaltung von Personalakten und Datenbanken, um die Genauigkeit und Vollständigkeit der Mitarbeiterinformationen sicherzustellen.
Unterstützung bei der Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, wie z.B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Abwicklung von Ein- und Ausstiegsformalitäten sowie der Organisation von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Versicherungen und anderen personalbezogenen Themen.
Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Schulungen und Weiterbildungen.
Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnung und andere finanzielle Angelegenheiten korrekt abgewickelt werden.
Pflege eines vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfelds, das die Werte des Unternehmens widerspiegelt.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung oder verwandten Bereichen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften.
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld effektiv zu priorisieren.
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Hohe Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.