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HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Frankfurt am Main

In einer Welt des ständigen Wandels und der fortschreitenden Transformation suchen wir einen engagierten HR Generalisten für eines unserer Kundenunternehmen, der gemeinsam die Zukunft gestalten möchte. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden Umfeld aktiv zur Förderung der Mitarbeiter beizutragen und die Grundlagen für eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmenskultur zu legen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Gestaltung positiver Arbeitsumgebungen haben, dann könnte diese Stelle die ideale Möglichkeit für Sie sein.

Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriereziele zu erreichen
Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung flexibler Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge: Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung
Teamkultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und den Austausch von Ideen fördert

Ihre Aufgaben

Personalbetreuung: Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt
Recruiting: Aktive Beteiligung am Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Identifizierung von Schulungsbedarf und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen
Performance Management: Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen
Arbeitsrecht und Compliance: Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Richtlinien
Konfliktmanagement: Unterstützung bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz und Förderung eines positiven Arbeitsklimas
Datenmanagement: Verantwortung für die Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen und Unterstützung bei HR-relevanten Berichterstattungen

Ihr Profil

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen, verbunden mit einem Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen
MS-Office-Expertise: Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
Kommunikationsfähigkeiten: Starke kommunikative Fähigkeiten, empathisch und in der Lage, Beziehungen auf verschiedenen Unternehmensebenen aufzubauen
Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, um unterschiedliche Aufgaben effizient zu bewältigen
Proaktive Einstellung: Initiative und Engagement, um proaktiv zur Weiterentwicklung der HR-Funktion beizutragen

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

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Job-Identifikationsnummer: 2786278

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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